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4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5、协调安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6、根据客户要求，向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7、按照公司的要求完成各项KPI指标。

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