一、空乘筛选标准
未婚；年龄18-26周岁；
2、身高：163cm-174cm
3、素质条件：
①　全日制统招大专或以上学历；
大专二年级及以上在校、应届、往届生，专业不限；
本科三年级及以上在校、应届、往届生，专业不限；
学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。
②　非全日制学历应聘人员（含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等）须在应聘时提供毕业证书；
③　具有一定英语口语水平（无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试）；
④　普通话发音标准，口齿清晰，表达流利；
⑤　五官端正、身材匀称、形象气质佳；
⑥　身体健康，无慢性病史，身体日常裸露部分无伤疤，无腋臭，无传染性疾病，无纹身；
⑦　热爱航空事业，有服务意识。
5、其他
①　拥有中华人民共和国公民身份；
②　本人及家庭成员无犯罪记录，符合空勤人员背景调查相关要求；
③　符合空勤人员体检相关要求。
二、福利待遇
综合年薪10-24万；除五险一金外，航空公司还提供员工及家属优惠机票、带薪年假、优惠入住旗下酒店、优惠购房、特价旅游、餐补、交通费、过节费、过夜费、年终奖等等；还享有单身公寓、年休假、疗养假、免费机组执勤餐、机组交通保障等诸多福利。

公司成立于2008年，作为一个培训权威机构，旗下主营业务囊括筛选人才、培训精英、就业指导、合作办学等航空专业事项。精益求精，诚信共赢是企业的文化，公司通过多年风雨无阻的模式，在全体人员众志成城的努力下，现如今俨然成为北京地区里少数取得航空类培训资格的机构。
   公司受到业内人士的广泛关注，机构自成立以来已成功为中国国际航空公司、东方航空、南方航空、海南航空等国内知名航空筛选、培训、和输送了上千名专业素质员工，不仅如此，公司与十几所高校和三十多家人力资源机构建立长期了合作伙伴的关系。当然，在竞争的多样化舞台里,坚持寻找市场契机,差异化取胜的方针,始终秉承以民航企业需求为原始导向，以品质教学作为学员信任的标准，以人性化政策作为最初服务理念，坚持为国家的民航事业民航培养并且提供复合型、技能型、应用型等综合型的高级航空人才。