岗位职责：
1. 梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
2. 招聘相关的简历搜索、筛选、保证精准匹配的准确度；
3. 负责管理各种资料文件，劳动合同管理和档案管理；
4. 熟悉北京区域社保及公积金政策法律法规、相关劳动法律；
5. 熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
6.  其他上级安排的工作。
 
职位要求：
1.专科以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先；
2.3年以上人力行政相关工作经验，服饰、电商行业背景优先；
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

员工福利：
1、保险福利：
   六险一金（最高标准补充医疗险，入职次月缴纳）
2、假期福利：
   国家法定节假日都放假+入职满一年享有5天额外带薪年假
 3、日常生活福利：
内部不定期庆功活动、节日礼品
每位员工的生日会、办公室零食、茶饮不限量供应
定期团建 定期组织员工进行团建活动，如旅游、聚餐等