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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：大兴区
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  • 人力资源管理：1、控制直销部团队系统性风险的前提下，持续提升单人绩效；2、控制服务部团队系统性风险的前提下，持续提升服务效率与质量，达成客户满意度提升与流失率降低；3、保证派驻配备代理岗不缺编，且积极沟通、协助配套代理岗达成业绩目标；4、负责公司各岗位人员日常 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。2、三年以上薪酬绩效岗位工作经验。3、集团化公司、1000人以上企业工作经验优先。4、熟练使用excel,有数据分析相关工作经验,优先考虑。岗位职责：1、负责协助制定公司薪酬方案。2、负责公司薪酬的核算及审核。3、负责 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历，有2年以上人力工作经验者优先，有团队管理经验优先。2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容。3、熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性。4、负责公司招聘计划设计与实施，合 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升业务技能。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：北京
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  • 、协助管理人力资源部的日常工作；2、协助制定集团人力资源战略、规划，；3、完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实；4、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；5、完成领导交办的其他临时性工作。
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